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地址:中國·浙江寧波鄞州區泰安中路158號恒業大廈

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人才招聘

TALENT RECRUITMENT
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    商場總經理
    工作地點: 寧波市鄞州區泰安中路158號恒業大廈

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    聯系電話:0574-83555567

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    任職要求:

    1、管理、營銷類等相關專業,大學??萍耙陨蠈W歷;
    十年以上商業地產公司工作經歷,三年以上同等崗位工作經驗;
    3、具備較完整的購物中心、商業廣場或大型百貨前期籌備及后期營運全局管理工作經驗。


    崗位職責:

    1、全面負責項目招商、營運、企劃、工程物業等各項工作整體管控,完成集團下達的各項經營任務指標;
    2、對重大事務的分析和決策,擬定公司發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案;
    3、負責對外關系維護,維護政府、媒體關系,解決突發事件,進行危機公關;維護客戶關系,整合客戶資源,確保項目能夠平穩運營;
    4、負責項目團隊建設及管理,培育后備人才;

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    招商副總
    工作地點: 寧波市鄞州區泰安中路158號恒業大廈

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    任職要求:

    1、10年以上百貨或購物中心招商經驗,熟悉招商和運營工作;
    2、極強的溝通協調能力,出色的人際交往和商務談判技巧;
    3、具備統籌全局及團隊管理能力,能帶領30人以上團隊;
    4、工作效率高,創新精神,高度的工作熱情。


    崗位職責:

    1、負責招商營運中心整體工作的把握和部署;
    2、負責招商計劃的全面落實、統籌管理、協調和推進;
    3、建立和健全各項招商管理制度,運作規范和流程;
    4、負責整體定位、規劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經營商品類別;
    5、負責制定、分解招商任務,并監督檢查完成情況;
    6、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;
    7、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作;
    8、組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;
    9、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

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    開發總監
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    任職要求:

    1、市場營銷等專業大專及以上學歷,5年以上房地產、商業地產開發經驗,其中3年以上管理經驗,對購物中心及百貨運營管理有一定的了解和認知;
    2. 具備調研及數據分析能力,熟悉行業的市場狀況;
    3.具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧,熟悉商業操作模式及合同條件。


    崗位職責:

    1、根據公司的戰略規劃,選定開發方向,做好團隊組建提升員工專業性,完善開發渠道,建立管控制度及標準;
    2、與客戶達成管理輸出意向,完成項目的報價,完成合同框架的談判;
    3、收集項目信息,完成市場初調,找到意向項目,邀請甲方過來考察;
    4、負責所瞎區域商業洽談并達成合作,協助做好項目談判;
    5、負責所轄區域內商業項目與設計公司的對接。

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    招商經理
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    任職要求:

    1、大專以上學歷,市場營銷等專業優先;
    2、營銷專業知識和實際操作能力同時具備,對高端品牌運營招商工作有一定的工作經驗;
    3、有較強的應變能力,有出色的交際溝通能力和市場開拓能力,團隊建設能力和組織開拓能力。


    崗位職責:

    1、根據公司整體工作計劃,負責制定本部門各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作。
    2、根據公司整體規劃,負責本部門賣場規劃和布局。
    3、負責本部門商品引進、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌。
    4、負責本部門所經營商品的開發、調整優化工作,完善本部門商品結構。
    5、負責本部門所經營商品的市場動態進行調查分析,收集信息資料,提交分析調查報告。
    6、負責按月編制本部門新品牌引進、品牌優化計劃、進行商品結構分析、不斷提高本部門商品銷售。
    7、負責大型促銷活動和措施的落實,協助品牌商做好宣傳促銷活動,和品牌商共同落實促銷措施。
    8、參加全國性的重要會議及公司業務活動分析會議。

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    開發經理
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    任職要求:

    1、大專及以上學歷,具有房地產、百貨、超市等拓展經驗、熟悉合同法規者優先;
    2、能適應出差,具有團隊精神,強烈的進取心與高度的工作熱情。


    崗位職責:

    1、根據公司要求對所負責區域內市場進行預估,制定市場拓展計劃及項目選址等事宜;
    2、擬定合作備選項目,進行研究分析,完成市場初步調研,找到意向合作項目;
    3、邀請合作方進行合作考察。

校園招聘

MADE BY ORIGINALS

全日制本科以上優秀應屆畢業,營銷類、管理類專業;

歷屆畢業生工作經驗不超3年(工作經歷不超過2家單位);

外向型性格,親和力強,組織管理和溝通協調能力突出;

富有探索的創新精神、敏銳的洞察力、靈動的創造性思維和突出的創新能力;

工作地點接受集團門店內調動。

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